اعلنت المديرية العامة للأمن الوطني ، رفع تعدادها باعتماد 12 ألف منصب مالي أي بزيادة 6000 منصب جديد،دون المساس بمخطط تسيير الموارد البشرية للسنة المالية الجارية.بالمقابل كشفت مصادر من مبنى المديرية9 ضابط إعادة التربية318 عون إعادة التربية 05 مهندس دولة في الإعلام الآلي 34 طبيب عام فى الصحة العمومية 15 نفساني عيادي للصحة العمومية 13 تقنى سام في الإعلام الآلي ================================= ضابط إعادة التربية الإدارة المنظمة المديرية العامة لإدارة السجون و إعادة الادماج. نمط التوظيف المسابقة على أساس الإختبارات عدد المناصب المفتوحة 19 شروط المشاركة في المسابقة المـتـرشـحـون الحـائـزون على شهادة الـليـسانس في التعليم العـالي أو شهادة معادلة لها في التخصصا ت الآتية: العلوم القانونية والإدارية، العلوم المالية، العلوم الاقتصادية، علوم التسيير فرع" المنا جمنت "، علم الاجتماع فرع "الانحراف والإجرام"، علم النفس "تخصص عيادى" . . يخضع المترشحون المقبولون، لمتابعة بنجاح تكوينا متخصصا لمدة سنة . - أن تكون له الجنسية الجزائرية منذ خمس(5) سنوات على الأقل، - أن يكون مؤديا للخدمة الوطنية أو معفيا منها لأسباب غير صحية، - أن لا تقل قامته على 1.66 م بالنسبة للرجال و1.58 م بالنسبة للنسـاء، -أن يبلغ مجموع حدة بصره 15/10للعينين معا دون تصحيح بالنظارات أو عدســات العين، ودون أن يكون الحد الأدنى لإحدى العينين يقل عن 7/10، - أن يكون متمتعا بقدرات بدنية ونفسانية تتماشى والوظيفة المراد الإلتحاق بها ، - أن لايتعدى 30 سنة عند تاريخ مسابقة التوظيف ، -أن تكون نتيجة الفحص الطبي و النفساني الذي يخضع له المترشح و الذي تنظمه إدارة السجون إيجابيا . مكان إيداع أو إرسال ملفات الترشح المديرية العامة لإدارة السجون و إعادة الإدماج الكائن مقرها بـ / شارع 11 ديسمبر 1960 الأبيار-الجزائر مركز الإمتحان و/أو مكان إجراء المقابلة المدرسة الوظنية لموظفي إدارة السجون و ملحقاتها آجال إختتام التسجيلات 15 يـــــومــاً إعتبــاراً من ت العامة للأمن، أن عملية التوظيف المقررة شهر سبتمبر المقبل،ستشمل كل الرتب والأسلاك، حيث سيتم توظيف فئة من الأعوان والملازمين الأوائل، وخصص لذلك قرابة 6 ألاف منصب مالي وسيتم الإعلان لاحقا عن تواريخ المسابقات.وعن شروط التوظيف، قالت مصادرنا أنها مقررة في المرسوم التنفيذي المؤرخ في 22 ديسمبر 2010 المتضمن للقانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين إلى الأسلاك الخاصة بالأمن الوطني، سيما تحديد السن بالنسبة لأعوان الشرطة من 19 إلى 23 سنة و22 إلى 25 سنة بالنسبة للملازمين الأوائل للشرطة، ورفع المستوى بالنسبة لأعوان الشرطة إلى السنة الثالثة ثانوي فما فوق، إلى جانب كون المترشح قادرا بعد فحصهطبيا على العمل ليلا ونهارا وأن تكون قدرته البصرية مجموعها يساوي 10/ 15 لكلتا العينين.واعتبرت المصادر ذاتها أن المديرية العامة للأمن الوطني احتلت الصدارة في مجال التوظيف مقارنة بالقطاعات الأخرى، مؤكدة أن الهدف الذي تسعى إليها القيادة العليا للأمن الوطني من خلال رفع تعدادها البشري من سنة إلى أخرى يعود إلى توفير المزيد من الموارد البشرية لتحقيق التغطية الأمنية للإقليم الوطني من خلال برامج توظيف، وكذا تغطية عجز المصالح بالاعتماد على التسيير التوظيفي الذي يضمن التوازن التام في انتشار الأعوان والكفاءات، فضلا عن التوجيه العقلاني للموارد البشرية تماشيا مع خصوصيات ومهام الوحدات، إلى جانب تحديث أنماط التوظيف وتنمية الاحترافية وتشبيب العنصر البشري.
